Le suivi de la santé des salariés

Étape 1 : Le BA-ba du fonctionnement de l’entreprise

Le suivi de la santé des salariés

Le saviez-vous ?

Les Services de Prévention et de Santé au Travail (SPST) accompagnent votre entreprise dans de nombreux domaines. Ils accompagnent vos salariés tout au long de leur vie professionnelle et proposent de nombreuses prestations sur :

  • la surveillance de l’état de santé des travailleurs en fonction de leurs risques spécifiques,
  • la traçabilité des expositions (ex : chimique, bruit, poussières, RPS).
  • la mise en place d’actions de prévention dans votre entreprise
  • l’aide à la prévention de la désinsertion professionnelle

Découvrez le dossier INRS sur les Services de Prévention et de Santé au Travail.

Si vous êtes du régime général, contacter les SPST de votre région.

Dès l’embauche du 1er salarié, et quelle que soit votre activité, vous devez adhérer à un service de prévention et de santé au travail pour mettre en place le suivi médical périodique de vos salariés.

Ce suivi médical permet notamment :

  • de faire un bilan, avec le salarié, de son état de santé,
  • de le sensibiliser aux risques de son activité de travail et aux moyens de s’en protéger,
  • de s’assurer de l’adéquation de son poste de travail à son état de santé.

Pour tout savoir sur les visites médicales, consultez la fiche pratique du ministère du travail.

En adhérant à un service de prévention et de santé au travail, vous accéderez également à un ensemble de services pour :

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