Maintien dans l'emploi : signature de la Charte régionale de coopération 2026-2030 en Paca
Dans le cadre du PRST4 et des travaux menés au sein de l'action 26 "Programme pluriannuel d'actions du partenariat régional sur le maintien dans l'emploi - MDE", plusieurs actions ont été mises en œuvre pour améliorer la détection précoce des situations de vulnérabilité, développer l’information et la sensibilisation des acteurs internes à l’employeur, et structurer le partenariat régional autour de la prévention de la désinsertion professionnelle.
Ces initiatives ont notamment permis de renforcer la sensibilisation des professionnels de santé, de développer des actions d’information à destination des employeurs (publics comme privés) et de leurs représentants, et de diffuser des ressources et outils auprès des acteurs relais.
Cette nouvelle charte régionale de coopération sur le maintien dans l'emploi 2026-2030 en région Paca marque une volonté collective renforcée de prévenir les situations de désinsertion professionnelle, de favoriser le maintien en emploi des salariés confrontés à des problématiques de santé ou de handicap, et de sécuriser les parcours professionnels
Un outil régional de référence : SISTEPACA
Le Système d’Information en Santé, Travail et Environnement Provence-Alpes-Côte d’Azur (SISTEPACA) constitue aujourd’hui un dispositif central pour favoriser les échanges entre professionnels de soins, médecins du travail et acteurs du maintien en emploi. Il contribue à améliorer l’identification des situations à risque, le dépistage précoce, l’orientation vers les dispositifs d'accompagnement adaptés et à acculturer l'ensemble des professionnels internes à l’employeur, du soin et les experts du maintien en emploi sur les thèmes de la santé et du maintien en emploi. Toutes les ressources disponibles sont gratuitement accessibles depuis le site internet (https://www.sistepaca.org).
Avec cette charte, la mobilisation collective s’adresse à l’ensemble des actifs (salariés du secteur privé, agents publics et travailleurs indépendants) ainsi qu’aux employeurs.
Signataires de la charte :
